Conform Libertatea: Mercedes-Benz pregătește un nou program de plecări voluntare pentru angajații din administrație, dezvoltare și departamentul financiar, care va include, pentru prima dată, și persoane aflate în funcții de conducere. Programul, ce urmează să demareze în decembrie 2026, reprezintă o nouă măsură de optimizare a costurilor pentru producătorul german, care se confruntă cu o scădere a vânzărilor pe piața din China.
Scăderea vânzărilor din China determină noi măsuri de economii
Vânzările de autoturisme Mercedes-Benz au înregistrat o scădere de 30% în China în al doilea trimestru al anului 2026. Această evoluție negativă contrastează cu o creștere a vânzărilor pe alte piețe, precum America de Nord (+13%) și Europa (+4%). La nivel global, grupul a vândut 511.900 de autovehicule în perioada menționată, o cifră în scădere cu 6% față de anul precedent. Conducerea companiei a recunoscut că succesul din alte regiuni este „compensat în exces de scăderile de pe piața chineză”.
Noul program de plecări voluntare se adresează strict personalului din „zonele indirecte”, adică angajații din departamentele administrative, de dezvoltare și financiar, excluzând personalul din producție. Angajații care nu doresc să beneficieze de program vor putea rămâne în companie, principiul „dublei voluntarități” fiind menținut, ceea ce înseamnă că ambele părți, angajat și companie, trebuie să fie de acord cu încetarea contractului de muncă.
Profitul Mercedes-Benz a scăzut semnificativ
Datele privind vânzările vin într-un context financiar dificil pentru Mercedes-Benz. În anul 2025, profitul companiei a înregistrat o scădere drastică, de la 10,4 miliarde de euro la 5,3 miliarde de euro, aproape înjumătățindu-se față de anul anterior. Rezultatele primului trimestru din 2026 au continuat tendința de scădere, cu un declin suplimentar de 17,2%.
Mercedes-Benz are aproximativ 108.000 de angajați în Germania. Deși compania nu a comunicat numărul exact de posturi care ar urma să fie eliminate prin acest nou program de plecări voluntare, presiunea pentru reducerea costurilor este în creștere. Recent, Michael Schiebe, directorul pentru producție, a avertizat cu privire la posibila închidere a două fabrici din Germania dacă nu vor fi implementate măsuri de reducere a cheltuielilor cu forța de muncă. Obiectivul declarat al conducerii este „consolidarea competitivității și menținerea pe termen lung a locurilor de muncă în Germania”.
Sursa: Libertatea
