Conform Libertatea: Francez în vârstă de 39 de ani a aplicat la peste 1.000 de joburi în șase luni, dar a primit doar 83 de răspunsuri, o situație care arată dificultățile cu care se confruntă tinerii la început de drum profesional. NANS, aflat în reconversie profesională în regiunea Lyon, a renunțat la studii din cauza lipsei oportunităților. nnDupă ce și-a obținut diploma de BTS în contabilitate, compania unde lucra a fost preluată de un grup american, iar departamentul financiar a fost relocat în India. Pentru a-și continua studiile, NANS a căutat să se înscrie într-un program de studiu și muncă, dar fără succes. nnÎn decurs de jumătate de an, a monitorizat atent un număr impresionant de candidaturi. Prin platforme precum LinkedIn, France Travail și prin contact direct cu mediul de afaceri, a expediat 1.093 de solicitări. Majoritatea acestora au rămas fără răspuns din partea angajatorilor.
Rata de răspuns, alarmant de scăzută
Din peste o mie de candidaturi trimise, NANS a primit doar 83 de răspunsuri, o rată de reacție de puțin peste 7%. Aceste solicitări nu s-au limitat doar la programe de ucenicie, ci au vizat și posturi vacante obișnuite. „Din peste o mie de candidaturi, am primit doar 83 de răspunsuri. Este pur și simplu incredibil. Am aplicat și pentru locuri de muncă. Și de fiecare dată, a fost vorba despre un refuz sau o ofertă de stagiu neplătit. Gata, mă dau bătut, am terminat”, a declarat NANS.
Un sistem blocat și studenți neangajați
Situația lui NANS nu este singulară, ci reflectă un blocaj sistemic. Din promoția sa de studii, formată din 48 de cursanți, 39 nu au reușit să găsească o companie parteneră care să îi angajeze. „Nu sunt doar eu, este toată lumea”, explică el. NANS, care anterior a lucrat ca muncitor și manipulator de mărfuri, a început studiile contabile acum doi ani, dar experiența recentă a devenit mult mai dificilă comparativ cu începutul. Dacă inițial concura împotriva a 150-200 de aplicanți pe o poziție, acum observă chiar și 1.500 de candidați înscriși pentru un singur loc disponibil.
Stagiile neplătite, o realitate frustrantă
Respins în mod repetat, NANS a fost forțat să renunțe la studiile universitare care ar fi trebuit să se finalizeze cu o diplomă de licență. Pentru continuarea cursurilor, ar fi trebuit să achite din propriul buzunar suma de 11.000 de euro, în absența unui contract susținut financiar de o firmă. Acum, bărbatul urmează să înceapă un post în industria chimică, un domeniu în care a activat anterior. După ce a securizat această variantă alternativă, NANS a decis să își împărtășească experiența pe LinkedIn. Comentariile primite au confirmat că mulți alții se confruntă cu probleme similare, exprimându-și frustrarea față de faptul că piața le oferă preponderent stagii gratuite, în timp ce ei caută un salariu care să le permită traiul.
Inteligența artificială, un factor disruptiv pentru contabili
Peisajul pieței muncii este complicat și de transformările tehnologice rapide, în special de impactul inteligenței artificiale. Profesia de contabil este considerată de mulți analiști ca fiind una dintre cele mai expuse la automatizare. În Franța, sectorul contabilității este evaluat la aproximativ 27 de miliarde de euro, iar multe companii mici și mijlocii aleg să externalizeze serviciile sau să renunțe la personal. Reducerea facilităților și subvențiilor financiare acordate anterior de autorități firmelor care încadrau ucenici a afectat, de asemenea, acest model educațional și profesional esențial pentru integrarea noilor generații de specialiști.
Sursa: Libertatea
