Asistentă română dezvăluie condiții grele într-un azil elvețian O asistentă medicală română, Ionela-Cătălina Roșu, a oferit o perspectivă critică asupra realităților din sistemul de îngrijire din Elveția, semnalând dificultăți majore cauzate de lipsa personalului și de un program de lucru epuizant

Conform Libertatea: Asistentă română dezvăluie condiții grele într-un azil elvețian

O asistentă medicală română, Ionela-Cătălina Roșu, a oferit o perspectivă critică asupra realităților din sistemul de îngrijire din Elveția, semnalând dificultăți majore cauzate de lipsa personalului și de un program de lucru epuizant. Aceasta lucrează într-un azil din estul țării și a subliniat că, deși contractul este cu normă întreagă, orele suplimentare au devenit norma, mai ales în perioadele de concedii sau îmbolnăviri ale colegilor.

Presiunea programului și responsabilitățile duble

Ionela-Cătălina Roșu, cu o experiență de 28 de ani în domeniul îngrijirii, din care 12 în Elveția, a mărturisit pentru Blick că adesea se trezește singură în fața îngrijirii pacienților imobilizați la pat, unii având peste 80-100 de kilograme. Acest lucru implică un efort fizic considerabil și o presiune constantă. Programul de lucru intens îi lasă puține ore pentru odihnă, dormind doar patru-cinci ore pe noapte și începând tura de dimineață de la ora 4.00. Condițiile meteo nefavorabile, precum zăpada sau poleiul, adaugă un risc suplimentar pe drumul spre serviciu.

Abuzuri și lipsa suportului

Pe lângă sarcinile fizice solicitante, asistenta a relatat și despre experiențe neplăcute, inclusiv comportament agresiv sau jignitor din partea unor pacienți, dar și cazuri de hărțuire sexuală. Ea a subliniat lipsa de intervenție din partea conducerii în astfel de situații la un loc de muncă anterior, unde un pacient atingea asistentele fără discernământ, iar managementul a rămas pasiv. De asemenea, serviciile de sprijin psihologic par să lipsească, lăsând personalul medical să gestioneze singur stresul și traumele.

Deficitul de personal, o problemă națională

Situația descrisă de asistenta română reflectă o problemă mult mai amplă în sistemul de sănătate elvețian. Lipsa personalului calificat copleșește chiar și conducerea, problemele rămân nerezolvate, iar atmosfera în echipă se deteriorează, alimentând un cerc vicios din care tot mai mulți profesioniști pleacă. Un raport al Observatorului Național de Sănătate din Elveția (Obsan) indică faptul că doar 22% dintre cadrele medicale mai activează în domeniu la vârsta de 40 de ani. Se estimează că până în 2033, Elveția s-ar putea confrunta cu un deficit de peste 50.000 de lucrători în sănătate, un aspect agravat de îmbătrânirea populației și retragerea din activitate a personalului experimentat.

Dedicare în ciuda dificultăților

În ciuda provocărilor, Ionela-Cătălina Roșu își păstrează pasiunea pentru profesie, declarând că și-a dorit dintotdeauna să ajute. Ea activează în sindicatul Unia și susține grevele din sectorul sănătății pentru a milita pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă. Asistenta atrage atenția asupra contrastului dintre imaginea idilică a personalului medical, prezentat ca „îngeri zâmbitori”, și realitatea dură a muncii: „sânge, vomă, lacrimi, fecale și sudoare”. Cu toate acestea, ea continuă să lupte pentru cariera sa, acceptând un nou loc de muncă mai aproape de casă și urmărind recunoașterea diplomei sale din România în Elveția.

Sursa: Libertatea