Conform Stiripesurse.ro: USR atacă PSD pe tema Legii salarizării: „Recunoașterea propriului eșec?”
Purtătorul de cuvânt al Uniunii Salvați România (USR), Cristian SEIDLER, a criticat vehement Partidul Social Democrat (PSD) pentru poziția adoptată față de noua lege a salarizării din sectorul bugetar. SEIDLER susține că PSD se arată inconsecvent și pare să recunoască un eșec în gestionarea acestui domeniu.
„România nu își mai permite ca înainte de alegeri, pensiile și salariile să crească miraculos cu 40%”, a declarat SEIDLER într-o intervenție la postul de radio RFI. El a subliniat că aceste majorări salariale operate în scop electoral au contribuit la inflația actuală.
Potrivit purtătorului de cuvânt al USR, PSD critică proiectul de lege aflat în dezbatere invocând existența unor discriminări între diverse categorii de angajați din sectorul public. SEIDLER consideră că această atitudine este surprinzătoare, având în vedere că PSD s-a aflat o perioadă îndelungată la conducerea Ministerului Muncii și ar fi avut timp să elaboreze o astfel de lege.
O lege necesară, dar întârziată
Noul proiect de lege a salarizării, considerat esențial pentru reechilibrarea sistemului bugetar, reprezintă totodată unul dintre jaloanele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Neîndeplinirea acestui jalon ar putea bloca o tranșă de finanțare europeană în valoare de 770 de milioane de euro.
SEIDLER a amintit că îndeplinirea acestui jalon PNRR era prevăzută până la mijlocul anului 2023. „Au trecut patru ani de atunci, timp în care PSD, care a fost cea mai lungă perioadă la conducerea Ministerului Muncii, avea timp să facă, refacă, desfacă, discute, dezbată, consulte pe o nouă lege a salarizării și acum (…) spun că aceea este imperfectă și nu o pot vota?” a afirmat SEIDLER, sugerând că forma actuală a proiectului este foarte similară cu cea lăsată de PSD la minister.
Echilibru și bun simț în sistemul bugetar
Purtătorul de cuvânt al USR a subliniat necesitatea unui „echilibru al bunului simț” în sistemul de salarizare din sectorul public. El a recunoscut că există dezechilibre majore, prin care anumite categorii de angajați sunt plătite excesiv, în timp ce altele primesc salarii insuficiente.
„Pentru anumite categorii, pentru anumite ocupații de angajați la stat, salariile sunt nesimțit de mari. Pentru alte categorii, sunt chiar foarte mici și acolo trebuie făcute corecturi, pentru că altfel nu mai putem atrage IT-iști, de exemplu, în instituțiile statului”, a explicat SEIDLER.
El a avertizat asupra situației în care unii angajați din sectorul public, chiar dacă bine plătiți, par să nu beneficieze de o implicare reală în activitatea profesională. „Nu se poate să mai avem angajați la stat, plătiți, nu spun nici măcar dacă bine sau prost, care aleg între a tăia frunză la câini și a freca menta”, a conchis Cristian SEIDLER.
Proiectul de lege a salarizării se află în prezent în dezbatere parlamentară, iar adoptarea sa este considerată crucială pentru reformarea administrației publice și pentru asigurarea sustenabilității financiare a statului.
Sursa: Stiripesurse.ro
