Société Générale, una dintre cele mai mari instituții financiare din Franța, a anunțat un plan de reorganizare care ar putea duce la eliminarea a 1.800 de locuri de muncă până la sfârșitul anului 2027. Aceasta decizie survine după o recentă reducere a telemuncii, semnalând o schimbare majoră în modul în care banca își desfășoară activitățile interne. Reprezentanții băncii au confirmat informațiile apărute în presa franceză, menționând că impactul va fi resimțit în special în rețelele regionale și la sediile centrale din Paris.
În cadrul întâlnirilor cu sindicatele, Société Générale a explicat că reorganizarea va afecta aproximativ 1.000 de posturi din rețelele regionale și 800 din sediile centrale. “Aceste reduceri se vor realiza printr-o ‘attrition naturală’, ceea ce înseamnă că nu vor exista plecări forțate sau măsuri de suport special,” a declarat un purtător de cuvânt al băncii.
### Impactul asupra băncii de detaliu
Conform sindicatelor, sectorul de retail al Société Générale va suferi cele mai mari reduceri. Se estimează că 650 de locuri de muncă vor fi eliminate la nivel local și 340 la sediul central. Banca se va restrânge de la 11 la 9 regiuni, consolidând astfel rețeaua sa regională. Această reorganizare va include fuziuni de sucursale și o mai mare centralizare a managementului.
Obiectivul declarat al băncii este de a simplifica structura organizațională și de a îmbunătăți responsabilizarea angajaților. Aceste schimbări implică o reducere a stratelor de management, ceea ce va afecta funcțiile de conducere și funcțiile transversale, cum ar fi resursele umane și conformitatea. „Agentiile nu vor fi afectate direct, dar restul structurii va fi simplificat semnificativ,” a explicat un lider sindical.
### Promisiuni de susținere și formare
Société Générale a subliniat, însă, că investește în dezvoltarea angajaților și în facilitarea mobilității interne. „Vrem să consolidăm formarea de-a lungul carierei prin intermediul Universității Société Générale, iar un nou campus va facilita trecerea profesioniștilor între departamente,” a afirmat reprezentantul băncii. Prin aceste măsuri, banca își propune să atenueze impactul restructurării și să ajute angajații să își găsească noi oportunități în cadrul grupului.
Planul acestui proces de reorganizare va fi discutat în întâlniri cu reprezentanții angajaților în luna aprilie, când un expert va prezenta un raport detaliat. Această abordare este gândită pentru a asigura o tranziție cât mai lină și pentru a răspunde îngrijorărilor angajaților.
Anterior, în februarie 2024, Société Générale a anunțat o reducere de aproximativ 900 de locuri de muncă la sediul său, ceea ce echivalează cu 5% din numărul total de angajați de la acea vreme. Aceste măsuri reflectă o tendință mai amplă în sectorul bancar, de adaptare la un mediu economic în continuă schimbare.
Banca continuă să fie un actor important pe piața financiară și va căuta metode de a-și menține competitivitatea, chiar și în fața acestor provocări. Deciziile recente vor trebuiesc să concilieze nevoia de eficiență operațională cu responsabilitatea față de angajați, o sarcină dificilă într-un sector aflat în continuă transformare.
