Conform Stiripesurse.ro: Sindicatele din sănătate cer rescrierea Legii salarizării. Nu este o simplă listă de revendicări, ci o „arhitectură legislativă completă”, care include grile și coeficienți, clasificarea unităților și locurilor de muncă, reguli pentru condițiile de muncă și continuitatea serviciilor, protecția veniturilor, finanțarea drepturilor, salarizarea personalului nemedical/TESA, performanța și garanțiile dialogului social.
Federația Sanitas și Federația „Solidaritate Sanitară” au înaintat Ministerului Muncii și Ministerului Sănătății un pachet comun de propuneri pentru modificarea proiectului Legii salarizării aplicabile sistemului public de sănătate. Cele două organizații sindicale susțin că documentul reprezintă o reformă completă a sistemului de salarizare și solicită integrarea acestuia în forma finală a proiectului de lege.
O nouă arhitectură legislativă pentru salarizare
Reprezentanții Sanitas afirmă că documentul depășește nivelul unor solicitări punctuale și propune o nouă arhitectură legislativă pentru salarizarea personalului din sănătate. Modelul comun reașează salarizarea astfel încât veniturile să reflecte mai bine complexitatea muncii, nivelul de responsabilitate, riscurile asumate, contribuția la continuitatea serviciilor și dificultatea de a asigura personalul necesar.
Modificări propuse de sindicate
Pachetul transmis autorităților prevede diferențierea salariilor de bază în funcție de categoria unității sanitare, astfel încât remunerația să reflecte complexitatea serviciilor și responsabilitatea instituțională. Totodată, sindicatele propun majorarea coeficienților pentru secțiile și compartimentele cu grad ridicat de complexitate și mutarea unei părți din diferențierea salarială din zona sporurilor în salariul de bază.
Documentul include, de asemenea, grile complete pentru personalul medico-sanitar și auxiliar, precum și reguli de salarizare pentru personalul tehnic, economic, administrativ (TESA) și pentru personalul nemedical din serviciile de ambulanță. În ceea ce privește condițiile de muncă, sindicatele solicită introducerea unor limite minime obligatorii pentru sporurile aferente activităților desfășurate în condiții deosebit de periculoase și menținerea recompenselor pentru activități precum cele din secțiile de neonatologie, laboratoare, săli de naștere, zone cu radiații sau localități izolate ori cu deficit de specialiști.
Federațiile sindicale propun menținerea sporului de tură la 15%, plata suplimentară a muncii desfășurate în weekend și în zilele de sărbătoare legală, precum și reglementarea clară a gărzilor și a liniilor de gardă acoperite prin contracte cu timp parțial. Solicită, de asemenea, includerea tuturor drepturilor salariale relevante în mecanismele compensatorii și garantarea finanțării creșterilor salariale prin Casa Națională de Asigurări de Sănătate până la reforma sistemului de finanțare a spitalelor. Sindicatele propun și implementarea unui program-pilot de salarizare în funcție de performanță, cu indicatori care să nu încurajeze suprautilizarea serviciilor medicale sau afectarea independenței profesionale.
Sanitas subliniază că proiectul poate fi acceptat doar dacă sunt respectate câteva principii esențiale: niciun venit salarial total nu trebuie să scadă, trebuie să se înregistreze creșteri salariale pentru marea majoritate a angajaților de la intrarea în vigoare și să existe reguli finanțate, transparente și aplicabile.
Cele două federații solicită Ministerului Muncii să includă integral propunerile în forma consolidată a proiectului de lege și să publice de urgență varianta actualizată. De asemenea, cer Ministerului Sănătății să susțină public și instituțional arhitectura convenită în 2023, inclusiv în ceea ce privește finanțarea drepturilor salariale și actele normative subsecvente. Sindicaliștii solicită și parlamentarilor să se pronunțe asupra întregului pachet înainte de votul final și, dacă va fi necesar, să îl transforme în amendamente legislative.
Sanitas și Solidaritatea Sanitară precizează că își păstrează autonomia statutară, iar eventualele forme de protest și calendarul acestora vor fi stabilite ulterior de structurile de conducere ale fiecărei organizații. Selecționarea doar a prevederilor convenabile, cu abandonarea categoriilor profesionale sau a garanțiilor de finanțare, nu reprezintă acceptarea soluției comune, avertizează cele două federații.
Sursa: Stiripesurse.ro
