Guvernul impune reduceri drastice în administrația publică
Guvernul României a adoptat o reformă semnificativă în administrația publică, ce va conduce la eliminarea a aproape 20.000 de posturi, printre care consilieri personali și funcționari publici. Conform anunțului făcut de ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, fiecare cabinet de demnitar va avea obligativitatea de a renunța la câte un post, subliniind astfel o curățare a aparatului bugetar atât la nivel central, cât și local.
Primul impact vizibil al reformelor se va resimți la nivel local, unde se preconizează desființarea a 12.794 de posturi. Dintre acestea, 6.102 vor fi consilieri personali, iar la nivel central, 192 de posturi vor fi eliminate din cabinetele ministerelor. În cele din urmă, 45.698 de posturi vor fi revizuite, dar este important de menționat că numărul concedierilor efective va viza doar o parte dintre aceștia. Cseke Attila a explicat că majoritatea posturilor eliminate sunt deja vacante, ceea ce va facilita tranziția.
Criterii clare pentru evaluarea funcționarilor publici
Noua reformă include și măsuri pentru evaluarea performanței funcționarilor publici, care vor fi evaluate pe baza unor indicatori obligatorii de performanță. „Se va impune un mecanism inovator, unde 50% din evaluare va fi standardizat, iar restul de 50% va putea fi stabilit de fiecare ordonator principal de credite”, a declarat Cseke Attila.
Ministerul Dezvoltării plănuiește, de asemenea, să simplifice procedurile administrative. Printre măsurile propuse se numără descentralizarea competențelor, transferul mai facil al imobilelor și o diminuare substanțială a birocrației. „Dorim să apropiem deciziile de cetățean, astfel încât autoritățile locale să poată reacționa mai rapid la nevoile comunității”, a continuat ministrul.
Măsuri controversate și reacțiile din teritoriu
Printre măsurile controversate se numără scăderea normelor de personal pentru poliția locală, de la un polițist la 1.000 de locuitori la un polițist la 1.200 de locuitori. Aceasta schimbare ar putea însemna mai puțină securitate pentru comunitățile mici. „Nu cred că este o soluție bună să reduci personalul în condițiile în care problemele de ordine publică nu s-au diminuat”, a declarat un primar dintr-o comună afectată.
Potrivit autorităților, evaluările periodice vor asigura o mai bună gestionare a resurselor umane. De asemenea, se intenționează ca fiecare comună să beneficieze de specialiști în administrație, chiar și cu jumătate de normă, pentru a asigura servicii de calitate.
Reforma vine însă cu o valență economico-financiară, având în vedere că se estimează o reducere de 10% a cheltuielilor de personal în ministere și instituții guvernamentale. Criticii acestor măsuri consideră că tăierea posturilor va conduce la o criză a resurselor umane, ce ar putea afecta funcționarea normală a instituțiilor statului.
În fața acestor schimbări radicale, rămâne de văzut cum se va adapta administrația publică și dacă cetățenii vor experimenta cu adevărat îmbunătățiri în interacțiunea cu statul. Un test important va fi implementarea noilor criterii de evaluare, care vor declara dacă reformele aduc cu adevărat eficiență sau doar birocratizarea și mai profundă a sistemului.
