Conform Stiripesurse.ro: Premierul demis Ilie Bolojan a subliniat, într-un podcast recent, necesitatea continuării procesului de reducere a cheltuielilor de către viitorul Guvern. Altfel, speranțele angajaților din sectorul public privind majorări salariale vor rămâne neîmplinite.
„Dacă vrem să nu-i mințim pe cei din sectorul public atunci trebuie să le spunem oamenilor adevărul, dacă vrem majorări mai mari de salarii, foarte bine, atunci înseamnă că trebuie să reducem baza, să reducem personal. În loc să ai 3 angajați plătiți mediocru, mai bine să ai 2 angajați plătiți bine și al treilea să se ducă în privat”, a declarat Bolojan.
El a insistat că măsuri de reducere a cheltuielilor sunt esențiale pentru a asigura o salarizare mai bună pentru cei din sistemul bugetar. Această reformă salarială este, de asemenea, un angajament asumat de România în fața Comisiei Europene.
Leya salarizării unitare, în dezbatere parlamentară
Președintele Nicușor Dan și-a exprimat dorința ca Legea salarizării unitare în domeniul public să fie adoptată de Legislativ. Totuși, el nu anticipează o votare înainte de finalul lunii iunie.
„Sunt mai multe paliere de discuții aici pe Legea salarizării. În primul rând, discuția continuă, adică acel acord că partidele vor discuta pentru a găsi o propunere comună de legi sau, în fine, o formă comună a legii, asta funcționează. Pe de altă parte – și vreau să o spun cu responsabilitate – în spațiul public s-a înțeles greșit că această Lege a salarizării înseamnă creșteri de salarii pentru toți bugetarii. Nu ăsta a fost scopul legii. Scopul legii a fost să ducem odată pentru totdeauna acele sporuri, diverse acte normative – care prin influență politică în ani de zile s-au dus pe diferite categorii – să le ducem pe toate într-o, așa cum îi spune, o Lege a salarizării unitare și prin asta, o parte din categoriile bugetare să rămână la cumva echivalentul la ce au deja, nimeni să nu piardă și categorii care au fost de-a lungul timpului defavorizate să câștige puțin”, a explicat Nicușor Dan.
Clarificări privind scopul noii legi
Șeful statului a punctat că scopul principal al Legii salarizării nu a fost o mărire generalizată a salariilor bugetarilor. Mai degrabă, legea vizează consolidarea și o mai bună organizare a sistemului de remunerații din sectorul public.
„Scopul Legii salarizării n-a fost să creștem salariile pentru toată lumea. Bineînțeles că sunt o grămadă de discuții tehnice pe sporuri care devin salarii. Sper să ajungem, într-un mod structurat, să rezolvăm toate aceste probleme tehnice în două luni și jumătate cât mai avem”, a adăugat Nicușor Dan.
El a evaluat ca fiind puțin probabilă adoptarea legii până la termenul de 30 iunie, deși a subliniat disponibilitatea Parlamentului de a convened o sesiune extraordinară în vederea îndeplinirii angajamentelor din PNRR. Dorința sa este ca legea să fie votată într-o formă agreată de toate părțile implicate.
Situația actuală a negocierilor
Dezbaterile pe tema noii legi a salarizării continuă între partidele politice. Acordul general vizează găsirea unei formule comune care să armonizeze sistemul de salarizare în sectorul public.
Nicuşor Dan a menționat că se poartă discuții tehnice detaliate, în special în ceea ce privește transformarea sporurilor în salarii. Procesul este complex, dar se depun eforturi pentru a finaliza aceste aspecte în perioada rămasă.
Adoptarea legii salarizării unitare este un pas important pentru România în procesul de modernizare a administrației publice și de aliniere la standardele europene.
Sursa: Stiripesurse.ro
