OUG Prevede Mobilitate prin Rotaţie a Funcţiilor Publice de Conducere

Înalţii funcţionari publici vor avea maximum două mandate a câte trei ani, iar funcţiile publice de conducere vor fi supuse unei rotaţii prin intermediul căreia se instituie un maxim de două mandate a câte cinci ani, potrivit unei recente ordonanţe de urgenţă anunţată de ministrul Dezvoltării, Cseke Attila. Aceasta prevedere reprezintă un mecanism nou și inovator ce are la bază modelul aplicat la nivelul Comisiei Europene, funcţionând cu un singur mandat de cinci ani.

“Pe funcţia publică se propun mecanisme noi, inovatoare, care au suscitat foarte multă discuţie, inclusiv în avizarea interministerială, şi anume mobilitatea prin rotaţie a funcţiilor publice de conducere, unde se instituie maximum două mandate de câte cinci ani”, a detaliat ministrul Cseke Attila în cadrul unei conferinţe de presă la Palatul Victoria.

Consolidarea serviciilor publice prin schimbări organizaţionale

În urma acestei ordonanţe, îmbunătăţirea serviciilor publice ar putea deveni o realitate. Modelul instituit este bazat pe exemple europene de succes. “Este un mecanism care funcţionează în cadrul Comisiei Europene, funcţionează foarte bine, cu un singur mandat de cinci ani, nu cu două mandate, şi credem că şi în România acest lucru poate să aducă o îmbunătăţire a serviciului public.”

Totodată, pe baza discuţiilor cu autorităţile locale, s-a propus ideea unor funcţii publice cu timp parţial. În viziunea ministrului, această prevedere ar permite comunităţilor alăturate sau apropiate să asigure servicii publice administrative esenţiale prin intermediul specialiştilor cu jumătate de normă pe domenii diverse, precum urbanism sau achiziţii publice.

Evaluarea performanţelor și eficientizarea structurilor administrative

În vederea îmbunătăţirii performanţelor și a eficienţei, ordonanţa mai stipulează că evaluarea funcţionarilor se va realiza pe baza unor cadre de competenţă şi indicatori obligatorii de performanţă, aceştia constituind 50% din evaluare. Restul de 50% va fi stabilit de conducătorul fiecărei autorităţi, potrivit nevoilor specifice.

Reducerea numărului de consilieri din cabinetele demnitarilor constituie o altă prevedere a ordonanţei. “Se propune la nivel central şi la nivel local o reducere semnificativă a numărului de membri în cabinetele demnitarilor, ca regulă, cu un post se reduce.” Astfel, dacă în prezent un ministru are dreptul la patru consilieri, după aprobarea ordonanţei acest număr va fi restrâns la trei.

Aceste schimbări, așteptate să fie implementate în viitorul apropiat, marchează o nouă etapă în structurarea și administrarea funcțiilor din cadrul administrației publice, care aduc cu sine speranța unei eficiențe și performanțe consolidate. În contextul în care administrația publică are un impact direct asupra calității serviciilor oferite cetățenilor, aceste inițiative sunt privite ca oportunități de îmbunătățire a acestora.