Îndemn pentru competență și profesionalism în companiile de stat: Schimbare pe horizon
Viceprim-ministrul Oana Gheorghiu a transmis un apel public către oamenii competenți și profesioniști să se înscrie în procesele de selecție pentru viitoarele consilii de administrație ale companiilor de stat, prin intermediul site-ului Agenției pentru managementul și evaluarea participațiilor la proprietatea întreprinderilor de producție industrială (AMEPIP). Într-o intervenție pentru Digi24, Gheorghiu a subliniat importanța participării societății în acest proces și a pus accent pe transparență și corectitudine.
“Trebuie să se înscrie şi să urmărească site-ul AMEPIP care va anunţa procese de selecţie, iar oamenii serioşi, de data asta, să aibă încredere şi să se înscrie. Pentru că dacă societatea nu participă la acest proces, se vor înscrie tot cei din sistem”, a afirmat viceprim-ministrul.
Să punem capăt practicilor vechi în companiile de stat
În cadrul aceleiași intervenții, Oana Gheorghiu a criticat practicile existente din consiliile de administrație ale companiilor de stat, unde participau adesea persoane trimise din ministere “ca să-şi completeze veniturile” sau “să își exercite puterea”. Viceprim-ministrul consideră că astfel de comportamente nu mai au loc și necesită o reformă serioasă.
“Se va interveni pe măsură ce mandatele se termină. Unele se termină la 2027. Altele la 2028. Mandatele sunt de patru ani. Sunt însă companii în care CA sunt pe mandate interimare şi acesta este un proces în curs, început, în care selecţia se face foarte profesionist”, a explicat Gheorghiu.
Posibile schimbări importante în administrația companiilor de stat
Viceprim-ministrul Gheorghiu a precizat că procesul de selecție este unul destul de riguros, bazat pe criterii foarte clare, și se desfășoară sub monitorizarea AMEPIP. Reformele se vor realiza pe măsura ce mandatele actuale expiră și vor depinde, de asemenea, de dimensiunea și importanța fiecărei companii în parte.
“În acest moment, selecţia consiliilor de administraţie se face conform unei legislaţii care a intrat în vigoare anul trecut. În primul rând s-a redus numărul membrilor CA de la 9-12. Acum sunt 3-5 maxim, în funcţie de importanţa şi mărimea companiei”, a adăugat viceprim-ministrul.
Oana Gheorghiu a menționat că, în 2024, existau aproximativ 185 de companii de stat inactive. Ea a subliniat speranța că noua lege va permite schimbări radicale la nivel de conducere în companiile de stat și că viitoarele consilii de administrație vor fi selectate în conformitate cu procedurile Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) și cu angajamentele specifice din cadrul Programul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
“Cheia reformei unei companii de stat constă în calitatea consiliului de administraţie”, a concluzionat Oana Gheorghiu, subliniind industrii care, contrar altor națiuni cu infrastructură similară României, au mai multe companii de stat decât cele circa 300 estimative. În vederea unui viitor mai bun pentru economie, Gheorghiu a îndemnat profesioniștii competenți să ia parte activă în transformarea acestui sector crucial.
