Malta impune un nou curs de integrare pentru muncitorii străini
Pe 5 ianuarie 2026, guvernul maltazian a anunțat lansarea platformei online Skills Pass, un portal dedicat integrării muncitorilor străini. Începând cu 1 martie 2026, orice cetățean din afara Uniunii Europene care dorește să obțină un Permis de Muncă Unic în Malta va fi obligat să finalizeze un curs de integrare pre-traversare. Acesta vizează asigurarea că noii veniti dobândesc competențe de bază în limbajul englez și o înțelegere a culturii malteze.
Detaliile cursului și impactul asupra solicitaților
Cursul Skills Pass este structurat în două părți. Prima parte este destinată în exclusivitate solicitantelor de Permis de Muncă Unic și cuprinde două module online: “Celebrarea Vieții și Muncii în Malta” și “Drepturile și Obligațiile la Locul de Muncă”. Fiecare modul este urmat de o evaluare, iar durata totală de învățare este estimată între 20 și 24 de ore, ce trebuie finalizată în termen de 42 de zile. La finalizarea acestor module, solicitanții au de susținut un interviu de 20 de minute, menit să evalueze gradul de înțelegere al materialului și competențele lingvistice în engleză.
În cazul unor profesii care impun instruire suplimentară, cum este sectorul turismului și ospitalității, se va introduce o a doua parte a cursului. Aceasta va fi adaptată și dezvoltată de organismele de sector, în conformitate cu liniile directoare ale unității Skills Pass.
Reacțiile autorităților și preocupările angajatorilor
Guvernul maltez justifică inițiativa ca parte a angajamentului său față de integrarea completă a forței de muncă străine. “Dorim ca străinii care aleg Malta să se simtă bineveniți și să știe să interacționeze corect cu cultura și regulile noastre”, a declarat ministrul pentru resurse umane, Maria Zammit. Liniile directoare ale noului program reflectă, de asemenea, o tendință în creștere în rândul țărilor europene, care urmăresc să faciliteze tranziția străinilor în societatea locală.
Pe de altă parte, există îngrijorări din partea angajatorilor, care trebuie să se adapteze rapid la aceste noi cerințe. Companiile vor trebui să reorganizeze procesele de recrutare, având în vedere timpul și dedicarea necesară angajaților pentru completarea cursului. “Este crucial să ne asigurăm că angajații noștri sunt bine pregătiți din prima zi, dar provocarea va fi să gestionăm aceste cerințe cu termenele limită” a punctat David Bugeja, un antreprenor local din sectorul turismului.
Provocări și oportunități
Pentru mulți candidați din afara Uniunii Europene, cursul reprezintă o provocare semnificativă. Cu o taxă de participare de 250 de euro, viitorii muncitori trebuie să își facă planurile cu mult timp înainte, având în vedere că cererea pentru locuri de muncă în Malta este ridicată. De asemenea, noile reglementări ar putea scădea numărul de aplicații pentru Permisul de Muncă Unic, până când candidații se familiarizează cu cerințele.
Munca în Malta a devenit din ce în ce mai atrăgătoare datorită oportunităților economice, însă succesul acestui sistem de integrare va depinde în mare măsură de receptivitatea comunitații locale și de disponibilitatea acestora de a învăța de la noii veniți. În peisajul european tot mai dinamic, Malta își asumă rolul de lider în integrarea forțată a migranților, dar va trebui să echilibreze acest obiectiv cu provocările economice și sociale.
Noul portal Skills Pass marchează un pas înainte în politica de migrație a Maltei, asumându-și responsabilitatea de a forma un mediu de lucru divers și inclusiv. Se preconizează că măsurile vor genera atât profituri, cât și provocări, având în vedere climatul economic mondial și fluctuațiile pieței muncii.
