Conform Stiripesurse.ro: Lia Olguța Vasilescu, primarul Municipiului CRAIOVA și președinte al Asociației Municipiilor din România (AMR), contrazice afirmațiile ministrului demis al Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș PÎSLARU, privind legea salarizării. PÎSLARU a declarat anterior că menținerea sporului de 40% pentru fonduri europene a reprezentat o „linie roșie” pentru primari în negocierile referitoare la noua lege a salarizării.
Vasilescu susține că solicitarea AMR a vizat prevenirea unor dezechilibre salariale între aleșii locali și personalul din subordine. Mai mult, social-democrata afirmă că varianta legislativă promovată de PÎSLARU ar conduce, de fapt, la o majorare a cheltuielilor salariale.
Disputa pe sporurile pentru fonduri europene
Primarul CRAIOVEI a explicat, pe pagina sa de Facebook, că proiectul legislativ analizat de AMR a fost supus unei evaluări, iar observațiile asociației au fost prezentate public încă din 3 iunie. „Varianta PÎSLARU a fost analizată de Asociația Municipiilor din România și am constatat câteva greșeli, motiv pentru care am solicitat rectificarea lor”, a declarat Vasilescu, subliniind că informațiile au fost comunicate în cadrul unei conferințe de presă și sunt disponibile public.
Principala problemă invocată de Vasilescu vizează discrepanța în tratamentul sporului pentru proiectele finanțate din fonduri europene. Conform versiunii analizate, sporul pentru primari, viceprimari și președinții/vicepreședinții consiliilor județene ar fi scăzut de la 40% la 20%. În același timp, pentru ceilalți angajați din primării și consilii județene, sporul ar fi rămas la 40%. „Rezultatul? Angajații din primării și consilii județene ar avea veniturile mai mari decât ale conducătorului instituției, căruia îi scade venitul”, a argumentat Vasilescu. „Fie sunt 20 la sută la toți, fie sunt 40 la sută la toți!”, a adăugat aceasta.
Restricții salariale contestate
O altă critică adusă de Lia Olguța Vasilescu se referă la eliminarea unei prevederi din Legea-cadru nr. 153/2017, care plafona salariile angajaților din administrația publică locală în raport cu indemnizația viceprimarului sau a vicepreședintelui consiliului județean. Vasilescu, fost ministru al Muncii, susține că această limitare a fost introdusă pentru a preveni diferențe salariale excesive. „Am solicitat la discuții să se mențină această prevedere sau «frână», ca să nu ajungem iarăși în situația de a avea dezechilibre majore în salarizare”, a explicat ea.
Potrivit primarului CRAIOVEI, implementarea noii legislații ar duce la majorări salariale, nu la reduceri, așa cum se sugerează în varianta PÎSLARU. Ea susține că introducerea unor coeficienți identici în administrația locală ar genera noi inechități și ar crește deficitul bugetar. Vasilescu a menționat că varianta pregătită anterior în Ministerul Muncii, în mandatul lui Florin MANOLE, era diferită și superioară.
Impact bugetar și critici la adresa reformei
Președinta AMR estimează că varianta criticată de asociație ar diminua veniturile pentru aproximativ 60% dintre angajați, în timp ce alte categorii ar beneficia de creșteri. Lia Olguța Vasilescu prognozează un impact suplimentar de 2,4 miliarde de euro anual asupra cheltuielilor de personal. Această cifră a fost prezentată fără a detalia metodologia de calcul.
„Ca să concluzionez: varianta PÎSLARU e proastă, taie de la 60 la sută dintre angajați și exact de unde nu trebuie, ca să avantajeze alții unde nu e cazul, iar aplicarea ei va duce la o creștere cu 2,4 miliarde de euro, anual, a cheltuielilor de salarizare și, proporțional, a deficitului!”, a subliniat Vasilescu.
Declarațiile Liei Olguța Vasilescu vin în contextul în care Dragoș PÎSLARU a afirmat că structurile asociative ale administrației publice locale au cerut expres menținerea sporului de 40% pentru activitatea legată de proiectele cu finanțare europeană.
Sursa: Stiripesurse.ro
