Conform România TV: Legea salarizării unitare, gata de depunere în Parlament
Noua formă a legii salarizării în sectorul public este pregătită pentru a fi depusă în Parlament, a anunțat premierul interimar Ilie Bolojan. Proiectul legislativ are ca scop stabilirea unei predictibilități a costurilor salariale pe următorii ani și alinierea acestora la capacitatea financiară a României.
„Poate fi depusă oricând la Parlament,” a declarat Ilie Bolojan la RFI România. Oficialul a subliniat că adoptarea legii este necesară pentru a corecta inechitățile existente în sistemul public, unde unii angajați beneficiază de salarii mult peste medie, în timp ce alții, deși desfășoară activități similare, au remunerații mult mai mici. Această situație creează discrepanțe semnificative, afectând moralul și eficiența în administrația publică.
Echitate și predictibilitate în sectorul public
Proiectul de lege urmărește să aducă mai multă echitate în sectorul public, asigurând totodată o predictibilitate a costurilor salariale pentru stat. Potrivit lui Bolojan, această lege va crește salariile pentru anumite categorii de angajați cu procente cuprinse între 15 și 20%, în timp ce alte cazuri vor fi aduse la un nivel salarial corect și sustenabil.
„Dacă nu ținem cont de aceste realități, ne batem joc de cetățeni,” a subliniat premierul interimar, făcând referire la situația în care statul ar putea ajunge să genereze datorii prin salarii nejustificate. Legea își propune să elimine situațiile în care un contabil de la o instituție publică poate câștiga dublu față de un coleg din alt minister, chiar dacă lucrează în același domeniu. Prin uniformizarea grilei de salarizare, se evită creșterea artificială a cheltuielilor statului și se asigură o alocare mai eficientă a resurselor bugetare.
Dialogul cu sindicatele, pe fondul așteptărilor nerealiste
Ilie Bolojan a recunoscut că procesul de consultare cu sindicatele a fost unul dificil, marcat de așteptări uneori nerealiste. El a afirmat că Ministerul Muncii a purtat discuții cu reprezentanții sindicali, subliniind totodată că responsabilitatea se află și la cei care au condus ministerele în anii precedenți, având la dispoziție patru ani pentru a pregăti astfel de măsuri.
„Le-am spus sindicatelor că România are o anumită capacitate financiară, din care poate plăti salarii,” a explicat Bolojan, comparând situația statului cu cea a unei familii care își gestionează bugetul în funcție de venituri. Oficialul a avertizat că generarea unor așteptări care nu pot fi onorate duce la instabilitate și poate agrava situația financiară a țării, punând presiune pe deficitul bugetar și generând pierderi.
Premierul interimar a menționat că, în cazul în care legea nu va fi adoptată, guvernele viitoare ar putea fi nevoite să indexeze salariile, ceea ce ar duce la o creștere a cheltuielilor fără a rezolva inechitățile existente. Prin urmare, legea salarizării unitare este văzută ca o soluție pentru a asigura o gestionare responsabilă a fondurilor publice și o remunerare corectă a angajaților din sectorul de stat.
Depunerea legii în Parlament, iminentă
Anunțul premierului interimar sugerează că, în ciuda discuțiilor purtate, noua lege a salarizării este gata de a fi supusă votului în Parlament. Obținerea unui acord politic pe marginea textului legislativ este esențială pentru a-i asigura șansele de trecere, iar întârzierile pe acest parcurs au fost generate de discuțiile complexe, alimentate, pe alocuri, de declarații publice considerate iresponsabile.
Sursa: România TV
