Conform Observator: Legea salarizării în sectorul public, aproape de adoptare
Proiectul de lege privind salarizarea personalului din sectorul bugetar, amânat timp de patru ani, ar trebui adoptat și promulgat până la 31 august pentru ca România să își respecte angajamentele asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Deputatul social-democrat Alexandru PÎSLARU a declarat, printr-o postare pe Facebook, că noua lege va aloca aproximativ 12 miliarde de lei pentru corectarea inechităților salariale din sectorul public și pentru crearea unui sistem mai predictibil de stabilire a veniturilor. Conform afirmațiilor sale, peste două treimi dintre angajații vizați ar urma să beneficieze de creșteri salariale, în timp ce veniturile celorlalți nu ar urma să scadă, diferențele urmând să fie acoperite prin sume compensatorii.
Impactul reformei asupra sănătății și educației
Proiectul de lege a suferit îmbunătățiri în ultimele săptămâni, în special în domeniile sănătății și educației, ca urmare a discuțiilor politice, tehnice și a consultărilor cu reprezentanții instituțiilor și ai sindicatelor. În sectorul sanitar, modificările vizează sistemul de sporuri, coeficienții de salarizare în funcție de tipul unității și specializare, precum și încadrarea personalului TESA. Aceste ajustări ar conduce la creșteri salariale pentru o parte dintre angajații din acest domeniu. În educație, proiectul prevede o remunerare mai mare pentru plata cu ora, o variantă modificată a indemnizației de dirigenție și posibilitatea eșalonării până în 2028 a unor majorări ale grilelor și coeficienților de salarizare.
Apel la susținere și perspective
Alexandru PÎSLARU a făcut apel către liderii politici și sindicate să susțină adoptarea proiectului, subliniind că acesta ar aduce beneficii directe pentru peste 800.000 de angajați din sectorul public. Alocarea prevăzută pentru reforma salarizării a crescut cu peste 4 miliarde de lei față de versiunea inițială a proiectului. Acesta a îndemnat angajații din sectorul public să verifice efectele concrete ale reformei, menționând că, deși anumite sporuri ar putea fi eliminate ca elemente distincte, ele ar putea fi incluse în salariul de bază. Adoptarea legii ar conferi mai multă predictibilitate sistemului public de salarizare și ar limita acordarea discreționară a unor creșteri în anii electorali.
PÎSLARU a anunțat că lucrările asupra proiectului vor continua alături de echipele din minister, Guvern și experții Băncii Mondiale, în efortul de a obține un acord înainte de expirarea termenului prevăzut în PNRR.
Sursa: Observator
