Autoritățile din București verifică cu strictețe modul în care sunt gestionate societățile municipale din Sectorul 1, în contextul unor suspiciuni legate de numiri politice și de legislație încălcată în procesul de selecție a conducătorilor. Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) a demarat de curând un control amplu la nivelul Consiliului Local al sectorului, vizând necesitarea transparentizării și responsabilizării în administrativele din zonă.
Controlul se concentrează asupra societăților de interes public din Sectorul 1
Potrivit unor informații oficiale, verificarea vizează două entități-cheie: CET Grivița și Compania de Investiții și Dezvoltare Sector 1 S.A. Ambele sunt societăți finanțate din bugetul local și sunt administrate de consilieri sau reprezentanți politici, numiți provizoriu pe durate lungi, uneori fără respectarea prevederilor legale. În cazul CET Grivița, Consiliul de Administrație a fost numit temporar în condițiile în care numirile anterioare au fost realizate pe criterii politice, iar președintele provizoriu, Ioan Victor Dogaru, este consilier local PSD, remunerat cu peste 9.600 lei brut lunar.
De asemenea, reprezentantul PSD este și membru în Consiliul de Administrație al CIDS, o instituție cunoscută pentru rezultatele ambigue în dezvoltarea infrastructurii locale. În mod similar, membrii alcătuiesc echipe politizate, aproape în totalitate numiți de partide, fără un proces clar și transparent de selecție. Cea mai mare problemă, rezultată din analiza recentă, constă în faptul că aceste societăți, în ciuda salariilor consistente plătite conducătorilor, nu reușesc să aducă rezultate concrete pentru locuitorii Sectorului 1.
Societățile publice, în ochii controlului, cu rezultate foarte modeste
Compania de Investiții și Dezvoltare Sector 1, înființată în 2018, s-a lăudat inițial cu scopul de a susține dezvoltarea urbană durabilă în zonă și de a implementa proiecte majore, precum construcția spitalului „Sfântul Vasile cel Mare”. Realitatea este însă diferită. Până în prezent, compania a derulat minimal de activități concrete, precum administrarea piețelor din sector, realizarea de studiile de fezabilitate și câteva acțiuni de curățenie sau dezinfecție. În ultimii doi ani, nu au fost concrtizate investiții majore sau proiecte de fond, deși directorul acestei societăți primește lunar un salariu net de 2.500 de euro.
Întrebat recent despre rezultate, Ioan Victor Dogaru, care ocupă funcția de membru în Consiliul de Administrație, și-a exprimat îngrijorarea față de situație: „Să știți că au fost situații în care ne-am întrebat și noi de ce suntem acolo și de ce ne luăm banii. Toți, inclusiv noi, membrii CA.” Situația indică, astfel, o preocupare comună privind eficiența și rostul acestor structuri, acuzate de un management tenoș și lipsit de viziune.
Numiri politice și salarii mari pe fonduri lipsite de rezultate
Până în prezent, numirile în conducerea acestor societăți au fost realizate pe criterii politice, majoritatea membrilor fiind numiți de partide din zona PSD, PNL și PMP, dar fără indicatori clari de performanță. În plus, salariile de zeci de mii de lei pe lună, percepute pentru conducătorii acestor societăți, contrastează flagrant cu lipsa de rezultate tangible. Aceasta ridică întrebări legitime despre responsabilitate, transparență și modul în care sunt gestionate resursele publice în acest sector.
Controlul AMEPIP continuă și poate avea ca urmare sancțiuni severe pentru instituțiile și oficialii vinovați de gestionare defectuoasă. În final, scopul urmărit de guvernanți este acela de a aduce mai multă responsabilitate în administrația publică locală și de a garanta că resursele administate contribuie efectiv la dezvoltarea și bunăstarea comunităților. În timp ce verificările oficiale sunt în derulare, rămâne de văzut dacă societățile din Sectorul 1 vor reuși să se reformeze și să răspundă așteptărilor cetățenilor sau vor continua să fie exemple de risipă și management defectuos.
