Decizie importantă pentru salariații ANCOM: Curtea de Apel București suspendă reorganizarea propusă de Ilie Bolojan
Curtea de Apel București a decis, pe 30 decembrie, să suspende reorganizarea Agenției Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) propusă de Ilie Bolojan, președintele instituției. Această hotărâre vine după ce un grup de peste 300 de salariați, reprezentat prin intermediul unui sindicat și a unei case de avocatură, a contestat măsurile de reorganizare planificate să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2026.
“Decizia instanței este un pas important în apărarea drepturilor salariaților”, a declarat un avocat al sindicatelor implicate. Reorganizarea propusă include modificări esențiale ale structurii ANCOM, care ar fi dus la concedieri și schimbări semnificative în organigramă.
Motivele contestației
Cauza în fața judecătorilor a fost angajată de către salariații ANCOM care au reclamat faptul că reorganizarea nu respectă procedurile legale prevăzute. Aceștia contestau în mod specific deciziile emise de Președintele ANCOM, în special cele care stabiliau compartimentele și funcțiile de specialitate în cadrul agenției, precum și procedura de selecție a personalului care urma să fie afectat.
Deciziile contestate sunt:
- Identificarea compartimentelor și funcțiilor de specialitate din ANCOM, conform deciziei 678/16.12.2025.
- Stabilirea unei proceduri de selecție pentru încetarea raporturilor de muncă, conform deciziei 679/16.12.2025.
- Aprobată reorganizarea ANCOM și modificarea organigramei, conform deciziei 680/16.12.2025.
Instanța a decis astfel ca aceste măsuri să fie suspendate până la pronunțarea instanței de fond, protejându-i pe angajați de o posibilă pierdere a locurilor de muncă.
Reacția ANCOM și perspectivele viitoare
Deocamdată, ANCOM nu a oferit un punct de vedere oficial asupra deciziei instanței. Cu toate acestea, surse apropiate instituției au lăsat să se înțeleagă că se va lua în considerare contestarea hotărârii în termenul prevăzut de cinci zile. Această acțiune ar putea avea un impact semnificativ asupra strategiei de reorganizare negociate de conducerea ANCOM.
Privind viitorul, este important de menționat că suspendarea nu anulează reorganizarea, ci doar o amână, iar instanța de fond va analiza legalitatea măsurilor propuse. În cazul în care instanța va decide în favoarea ANCOM, procesul de reorganizare ar putea continua, având de suferit angajații care așteptau cu nervozitate soarta lor profesională.
Implicații pentru angajați și sectorul de comunicații
Decizia instanței este un semnal important pentru sectorul de comunicații din România, fiindcă subliniază necesitatea respectării procedurilor legale în procesele de reorganizare. În ultimele luni, discuțiile despre eficientizare și restructurări în instituțiile publice au câștigat avânt, iar cazul ANCOM ar putea deveni un precedent relevant.
“Este esențial ca angajatorii să respecte drepturile angajaților, mai ales în momente de schimbare majoră”, a subliniat un sindicalist, adăugând că decizia instanței oferă o rază de speranță pentru toți cei care se confruntă cu incertitudini în carierele lor.
În timp ce avocații pârâților pregătesc apărarea pentru procesul ce poate urma, salariații ANCOM rămân într-o stare de așteptare, dorind să obțină o stabilitate în locul lor de muncă. Disputa juridică se conturează a fi un capitol cu implicații semnificative pentru viitorul ANCOM și pentru mediul de lucru al angajaților săi.
