Consilierul prezidențial Eugen Tomac a subliniat necesitatea stringentă a elaborării unei legi unitare a salarizării în administrația publică din România, adăugând că instituția prezidențială nu va promulga o lege care să afecteze negativ veniturile cadrelor didactice și ale medicilor

Legea salarizării, reformă esențială pentru administrația publică

Eugen Tomac, consilier prezidențial și fost premier desemnat, a declarat recent la B1 TV că legea salarizării unitare este un demers necesar pentru administrația publică din România. El a precizat că procesul de mediere pe acest subiect a fost gestionat în ultimele luni de Radu Burnete, iar discuțiile au culminat cu un acord politic între partidele implicate. Această lege reprezintă, de altfel, una dintre reformele asumate de România prin intermediul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR).

După mai multe runde de negocieri, la începutul lunii mai 2026, PSD, PNL, USR și UDMR au ajuns la un acord politic privind adoptarea legii, mediat de la Cotroceni. Proiectul, publicat ulterior de Ministerul Muncii, vizează o nouă structură a grilelor de salarizare. Forma aflată în discuție ar urma să intre în vigoare la 1 decembrie 2026, cu aplicarea noilor grile începând cu anul 2027.

Garanții prezidențiale pentru medicii și profesorii din România

Tomac a ținut să clarifice poziția Președinției României pe acest subiect. „Președintele României niciodată nu va promulga o lege a salarizării care taie din veniturile medicilor sau a celor din educație”, a declarat ferm consilierul prezidențial. El a adăugat că se așteaptă în perioada următoare discuții pentru a găsi o variantă agreată de toate părțile implicate.

„Deci aici lucrurile sunt foarte clare, dar e nevoie de această lege. Și evident că sperăm ca în următoarele săptămâni, în următoarele zile, să se găsească o soluție de compromis”, a mai spus Eugen Tomac.

Adoptarea noii legi a salarizării a devenit urgentă, având în vedere că reforma este legată de un jalon specific din PNRR. Termenul-limită pentru îndeplinirea acestei condiții este 31 august 2026. În ultimele săptămâni, negocierile politice au continuat, dar partidele nu au ajuns încă la un acord final asupra tuturor prevederilor. Proiectul de lege vizează eliminarea inechităților salariale din sistemul public și stabilirea unei grile unitare, care să reflecte complexitatea muncii și responsabilitățile fiecărei funcții.

Sursa: Stiripesurse.ro