Ministerul Culturii a anunțat reluarea procedurii de selecție pentru postul de manager al Teatrului Național „I.L. Caragiale” din București, stabilind termenul-limită pentru depunerea dosarelor pe 5 martie 2026. Decizia vine ca urmare a unui blocaj administrativ accentuat, după eșecul suferit în tentativa anterioară de a desemna un nou director, o criză care a generat o instabilitate accentuată în conducerea celui mai important teatru din țară.
În toamna anului trecut, procesul de selecție a fost blocat, după ce niciunul dintre candidații înscriși nu a reușit să treacă de etapa de prezentare a proiectelor de management. Nici unul dintre cele opt profile prezentate nu a convins comisia de evaluare să avanseze la etapa interviurilor. În plus, un anumit candidat, Gabriel Fătu, a fost eliminat încă din faza preliminară, din motive administrative. Toate aceste incidente au condus la reluarea întregului proces, conform noilor reguli, pentru a găsi un manager cu experiență solidă în domeniu, capabil să gestioneze bugetul impresionant al teatrului.
Miza acestei funcții depășește simpla administrare. Bugetul TNB pentru 2025 a fost de peste 72 de milioane de lei, aproximativ 14 milioane de euro, din care 80% proveneau din subvenții de la bugetul de stat, destinate în principal salariilor angajaților. Așadar, alegerea noului manager devine o chestiune strategică, care influențează nu numai activitatea artistică, ci și sustenabilitatea financiară, modernizarea infrastructurii și producțiile noi. În ultimii ani, aproape nouă milioane de euro au fost alocați exclusiv pentru salarii și sporuri, iar diferența trebuie să acopere investițiile în tehnologie, reparații și alte proiecte de infrastructură.
Pentru a evita repetarea eșecurilor anterioare, Ministerul Culturii a stabilit criterii stricte. Potențialii candidați trebuie să dețină cel puțin o diplomă de licență în domeniul teatral sau al artelor spectacolului, iar experiența profesională cere un minimum de zece ani în managementul instituțiilor culturale. Excepție fac cei cu diplomă de master în „Management cultural”, care pot aplica cu o experiență de doar cinci ani în conducere. Această abordare amplifică intenția de a aduce în fruntea teatrului o persoană cu un bagaj solid, capabil să facă față complexităților administrative și artistice ale unei instituții de talia TNB.
Problema transparenței procesului de selecție a fost intens dezbătută încă din ultimele luni. La o întâlnire de lucru organizată la finalul anului trecut, participanții au semnalat lipsa de claritate în modul de evaluare și notare a proiectelor de management. Chiar dacă instituția a propus publicarea lucrărilor respinse pentru punctaj insuficient, consensul nu a fost atins din cauza refuzurilor unora dintre candidați de a face aceste informații publice. Regulamentul actual impune ca dosarul de candidatură să includă un proiect de management de maximum 80 de pagini, plus anexele corespunzătoare, dar transparența procesului continuă să fie o problemă delicată.
Planul noii proceduri de selecție respectă calendarul stabilit de minister, cu debutul oficial al înscrierilor pe 20 ianuarie și termenul de depunere a dosarelor pe 5 martie. Etapa de analiză a proiectelor va avea loc între 11 și 20 martie, urmând ca interviurile să fie programate pentru 23 și 24 martie. În urma acestor consultări, rezultatul final urmează să fie comunicat în cel mult 24 de ore de la încheierea ultimei probe.
Până la această dată, o situație de tranziție a fost asigurată prin numirea actorului Adrian Titieni ca manager interimar al teatrului pentru o perioadă limitată la 120 de zile, începând cu 1 ianuarie 2026. Titieni, cunoscut pentru cariera sa artistică și pentru rolurile de consilier la Președinție și în Cancelaria prim-ministrului, are în CV și funcția de rector al Universității Naționale de Artă Teatrală și Cinematografică din București.
Pentru criticii procesului de selecție și transparență, ultimele luni au scos în evidență dificultățile din sistem, atât în privința clarificării criteriilor, cât și în organizația propriu-zisă. În ciuda acestor probleme, autoritățile dau asigurări că noua rundă de selecție este cea mai riguroasă până acum, în speranța că, în sfârșit, va fi identificat un conducător capabil să asigure stabilitatea și vitalitatea Teatrului Național „I.L. Caragiale”. Perspectivele indică o atenție sporită din parteaMinisterului Culturii, dar și o așteptare crescută din partea spectacolelor și a publicului, care speră ca, în final, teatrul să revină pe drumul cel bun.
