Titlul: Sindicatele Angajaților de la Palatul Victoria Îl Critică pe Premierul Bolojan pentru Reforma Administrației
Premierul Ilie Bolojan continuă să fie criticat aspru de sindicatul angajaților de la Palatul Victoria, în urma adopției reformei administrației care propune reduceri masive de posturi și salarii în instituții. Angajații acuză guvernul că “cultivă ura de clasă” și descriu această situație ca fiind o “prigoană a lucrătorilor de la stat”.
Politizarea Funcției Publice și Reducerea Drepturilor Angajaților
Reforma pusă în aplicare de premierul Bolojan prevede tăieri semnificative în domeniul funcției publice, afectând în primul rând drepturile și securitatea profesională a angajaților care nu dețin o poziție politică. “Decizia pare să evite cu abilitate zonele de risipă și politizare,” au comunicat reprezentanții sindicatului.
De exemplu, reprezentanții au menționat că în în cadrul CNSAS, colegiu de conducere, există 13 membri, toți numiți politic, iar în cazul CNCD, colegiu de directori are 9 membri cu rang de secretar de stat. Aceste structuri, spun ei, sunt populate prin decizii politice, cu mandate lungi și cu indemnizații generoase.
Acuzații Grave de Discriminare Clasică
Mai mult, sindicatul susține că prezentul guvern cultivă o ură de clasă notabilă împotriva unui sector larg de profesioniști. “Acest tip de discurs a mai existat în Europa doar în perioadele cele mai întunecate ale secolului trecut, înainte de Al Doilea Război Mondial,” afirmă reprezentanții sindicatului.
Acestia condamnă faptul că mediul privat este atras cu „măsuri economice” condiționate de concedierea bugetarilor. “Pleacă unii, dar vor veni alții – ai lor,” adaugă ei, sugerând că reforma ar putea fi o modalitate mascata de a face loc pentru angajăți noi cu afinități politice.
Preocupări Legale și Constituționale
Într-o scrisoare deschisă către premierul Bolojan și ministrul Dezvoltării, angajații de la Palatul Victoria au exprimat preocupări cu privire la legalitatea și constituționalitatea reformei. Ei transmit că unele măsuri propuse în cadrul reformei permit potențiale abuzuri, “atingând în profunzime funcția publică”.
Această situație se adaugă la o listă lungă de disensiuni între Guvern și sindicatele angajaților publici din ultimii ani. Deși conflictul pare să se intensifice, rămâne de văzut dacă părțile vor găsi o cale de mijloc prin dialog și negocieri pentru a rezolva conflictul sau dacă va fi necesară o intervenție juridică. În aceste condiții incerte, cetățenii se așteaptă la o rezoluție care să respecte atât drepturile salariaților, cât și reforma necesară funcționării eficiente a administrației publice.
