Conform Buletin.de: Primăria Sectorului 4 se pregătește să intre într-un proces de restructurare majoră, conform unui proiect de hotărâre ce urmează să fie supus votului în ședința Consiliului Local din 11 mai. Modificările vizează în principal organigrama instituției și au ca scop reducerea numărului de posturi.
Reduceri de personal și reorganizare
Potrivit detaliilor din proiect, aparatul de specialitate al primarului va fi compus din 580 de posturi. Dintre acestea, 53 vor fi funcții de conducere, 333 de execuție, restul fiind funcții contractuale. Reducerile de personal vor viza în special posturile vacante, dar vor afecta și alte direcții din cadrul primăriei.
Pe lângă restructurare, proiectul introduce schimbări în modul de funcționare a administrației locale. Una dintre acestea este controlul direct al primarului asupra tuturor funcțiilor vacante din cadrul instituției. De asemenea, se prevede posibilitatea acordării de beneficii suplimentare pentru personalul care lucrează în condiții „grele, periculoase sau vătămătoare”.
Conform proiectului de hotărâre, primarul Sectorului 4 va stabili prin dispoziție condițiile specifice de ocupare a funcțiilor vacante și va putea transforma aceste funcții în altele, de aceeași categorie, dar cu altă denumire, sau în funcții de nivel inferior sau superior.
Motivele restructurării
Restructurările sunt justificate prin necesitatea respectării unei reduceri de 30% a numărului maxim de posturi, impusă prin ordonanța de urgență pentru anul 2026. Pe lângă aceasta, se urmărește „eficientizarea activității”.
Reorganizarea prevede desființarea mai multor posturi în cadrul unor direcții precum Juridic, Economic și Urbanism, dar și la Poliția Locală sau Administrarea Domeniului Public. Primarul coordonează direct serviciile publice locale prin intermediul aparatului de specialitate și exercită funcția de ordonator principal de credite.
Totodată, primarul are atribuții în ceea ce privește numirea, suspendarea, modificarea sau încetarea raporturilor de serviciu și de muncă pentru personalul din aparatul de specialitate, precum și pentru conducătorii instituțiilor subordonate Consiliului Local Sector 4.
Modificări structurale
Direcția Generală Economică va fi reorganizată ca Direcție Economică, condusă de un director executiv și trei directori executivi adjuncți. Direcția Operațiuni Financiare va fi desființată, iar Direcția Corp Control primar va deveni Serviciul Corp Control Primar.
Direcția de Resurse Umane va avea un rol important în organizarea concursurilor, gestionarea carierei funcționarilor și avizarea ocupării posturilor vacante. În ce privește Direcția Generală de Poliție Locală, vor fi desființate posturi vacante și vor fi înființate noi funcții de conducere.
Proiectul prevede menținerea sau înființarea mai multor comisii interne, precum cea de disciplină, de control managerial sau de gestionare a spațiilor comerciale. Acestea vor funcționa prin hotărâri ale Consiliului Local sau prin dispozițiile primarului.
Sursa: Buletin.de
