Conform Stiripesurse.ro: Angajații contractuali din administrația publică centrală și locală se confruntă cu noi restricții începând cu 8 octombrie, vizând evitarea conflictelor de interese și a relațiilor ierarhice directe între rude. Aceste modificări, publicate în Monitorul Oficial, extind interdicțiile aplicabile funcționarilor publici și asupra personalului contractual, conform unei interpretări a Agenției Naționale de Integritate (ANI) obținută de Știripesurse.ro.
Decizia vine în urma unei solicitări din partea primarului Craiovei și președintelui Asociației Municipiilor din România, LIA OLGUȚA VASILESCU, către ANI, privind modul de interpretare a Legii 165/2026, o lege adoptată ca jalon PNRR. Noua reglementare, intrată în vigoare pe 9 august, adaugă prevederi noi la articolul 550 din Codul Administrativ.
Interdicții extinse pentru personalul contractual
Noile prevederi interzic personalului contractual să se afle în situații de conflict de interese, similar funcționarilor publici. Aceasta include decizii legate de persoane fizice și juridice cu care au relații patrimoniale, participarea în comisii cu soțul sau rude de gradul I, sau situații în care interesele personale, ale soțului/soției sau rudelor de gradul I pot influența deciziile. În astfel de cazuri, personalul contractual are obligația de a se abține. Nerespectarea acestor reguli poate atrage sancțiuni disciplinare, de la avertisment scris până la desfacerea contractului individual de muncă.
O altă interdicție importantă se referă la relațiile ierarhice directe. Angajații contractuali care sunt soți sau rude de gradul I (părinte-copil) nu vor mai putea ocupa poziții de șef-subaltern. Persoanele afectate au la dispoziție 60 de zile pentru a ieși din aceste raporturi ierarhice, termenul expirând pe 8 octombrie.
Interpretarea ani: aplicabilitate generală
Agenția Națională de Integritate clarifică faptul că aceste interdicții se aplică întregului personal contractual din administrația publică, fără a distinge între diferitele categorii de angajați. Astfel, restricțiile legale impuse funcționarilor publici sunt adaptate și extinse și la angajații cu contract de muncă din instituțiile publice. Aceasta include personalul contractual de specialitate, cel încadrat la autorități administrative autonome, personalul detașat în misiuni diplomatice, personalul de la cabinetul demnitarilor, personalul suport și cel cu regim special.
Categorii de personal vizate și excepții
Noile norme se aplică personalului contractual care desfășoară activități ce implică atribuții și responsabilități complexe, necesitând calificări superioare, dar și personalului de suport care asigură activități administrative. ANI menționează că legea nu se aplică societăților de interes local și nici personalului didactic din învățământ, aceștia nefiind reglementați explicit de Codul Administrativ în acest context.
Pe de altă parte, personalul contractual va putea ocupa în continuare funcții didactice în instituții de stat sau private, va putea avea calitatea de formator sau mentor, și poate fi specialist în comisii de examinare sau evaluare în programe de formare profesională a adulților, fără a intra în incompatibilitate.
Modificările legislative intră în vigoare integral pe 8 octombrie, forțând instituțiile publice să își reevalueze structurile și raporturile de muncă pentru a se conforma noilor reguli.
Sursa: Stiripesurse.ro
