Reducerea posturilor din administrația locală: O reformă necesară sau un risc pentru servicii?
Guvernul României își propune o reformă administrativă semnificativă, prin care intenționează să desființeze nu mai puțin de 45.698 de posturi în autoritățile locale și centrale, cu scopul de a reduce cheltuielile legate de personal. Cseke Attila, ministrul Dezvoltării, a anunțat că această măsură va conduce la economii de peste 1,6 miliarde de lei în 2026 și peste 3 miliarde de lei în 2027, adresându-se astfel problemelor financiare cu care se confruntă administrația publică.
Impactul așteptat asupra cheltuielilor publice
Conform ministrului, reforma preconizează o scădere de 10% a numărului angajaților din administrația publică centrală, excluzând personalul din educație, sănătate și apărare. Reorganizarea va reduce numărul posturilor din cabinetele miniștrilor și al demnitarilor, iar 6.409 posturi vor fi desființate. Decizia se bazează pe observația că structuri supradimensionate afectează capacitatea autorităților locale de a realiza investiții și de a menține un buget sustenabil.
„Reducem aparatul administrativ central”, a declarat Cseke Attila. Măsurile propuse includ plafonarea numărului de posturi în administrația locală și blocarea extinderii schemelor de personal fără o justificare financiară. Astfel, se vizează o reorganizare a structurilor interne, ceea ce ar putea implica și comasarea unor servicii publice.
În teren: provocări și oportunități
La nivelul autorităților locale, 731 de unități administrative funcționează deja cu un număr echilibrat de angajați și, prin urmare, nu vor fi obligate să facă reduceri suplimentare. Totuși, se estimează că, în celelalte cazuri, numărul posturilor ocupate va scădea, iar angajările în primăriile comunelor mari vor fi ajustate în funcție de numărul de locuitori.
Unii primari își exprimă îngrijorarea cu privire la aceste măsuri. „Reducerea personalului poate să afecteze grav capacitatea noastră de a oferi servicii de calitate comunității”, a spus un primar dintr-o comună mare, subliniind că unele servicii esențiale ar putea fi compromise. În aceste condiții, se discută despre posibilitatea ca anumite primării să nu mai reușească să-și onoreze obligațiile curente, inclusiv plata salariilor.
Ce urmează?
Începuturile reformei administrative vor fi implementate treptat. În 2026, autoritățile locale vor avea opțiunea de a decide temporar între reducerea numărului de posturi sau a cheltuielilor salariale, însă, începând cu 2027, este prevăzut ca 30% din totalul posturilor să fie desființate. Această tranziție va pune în fața administrațiilor locale dileme și provocări semnificative în ceea ce privește managementul forței de muncă și capacitatea de a răspunde nevoilor cetățenilor.
Guvernul român subliniază că intervențiile sunt esențiale pentru a preveni colapsul unor primării, dar rămâne de văzut în ce măsură aceste măsuri vor reuși să îmbunătățească funcționarea administrației publice fără a compromite calitatea serviciilor oferite cetățenilor.
